24 kasvuvuotena Yison on ollut mukana yrityksen ja sen työntekijöiden kasvussa.Koska työntekijät ovat yrityksen lähde ja yrityksen kehityksen päävoima, kiinnitämme entistä enemmän huomiota henkilöstön monipuoliseen kasvuun.
Yrityksen toimitusjohtaja Grace järjestää säännöllisesti työntekijöille koulutustilaisuuksia jakaakseen oppimiseen liittyviä kokemuksia jokaisen Yisonin työntekijän kanssa, jotta työntekijät voivat nauttia oppimisen ilosta työssä ja jatkuvasti kehittää itseään ja kehittää itseään oppimisessa, jotta jokainen työntekijä voi työntekijät voivat saada täyden valikoiman oppimista.Tämän jakamisen teemana on: kuinka kehittää itseäsi ja oivaltaa oma arvo.General Manager Grace valmistautui jakamiseen tekemällä kauniita PPT:itä ja koulutti työntekijöitä kolmesta näkökulmasta.
Se, miten työntekijät ymmärtävät itsetuntonsa ja miten he voivat ansaita rahaa, vaatii enemmän aikaa ja kovaa työtä.Joten kuinka sen saavuttaa, sinun on tarkennettava tavoitteita, tarkistettava työn sisältö joka päivä ja jatkuvasti säädettävä ja optimoitava omaa suuntaasi;esimerkkien analysoinnin ja erinomaisten onnistuneiden tapausten jakamisen kautta yhteiskunnassa miten päästä lähemmäksi erinomaisia ihmisiä, miten toteuttaa Ota askel eteenpäin;pidä kiinni vähän joka päivä, jotta nykyiset ponnistelusi voivat vaikuttaa tulevaisuuden menestykseen.
Toimitusjohtaja Grace ymmärtää työntekijöiden tavoitteet ja ohjeet paikan päällä suoritettavan kyselyn avulla ja analysoi ja tekee ehdotuksia yksitellen, jotta jokaisen työntekijän suunta on selkeämpi ja selkeämpi;Sen avulla työntekijät voivat myös tuntea oman suuntansa selkeämmin.
Lopullisen yhteenvetolinkin kautta jokaiselle työntekijälle tehdään yhteenvetoanalyysi, joka voi auttaa jokaista työntekijää suunnittelemaan ja kehittämään seuraavaa askelta paremmin.
Postitusaika: 28.2.2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)