Yison on aina ollut sitoutunut yrityksen ja yksittäisten työntekijöiden kasvuun. Yrityksen kehityksen näkökulmasta työntekijät eivät tule toimeen ilman yritystä, eikä yritys tule toimeen ilman työntekijöitä; Henkilökohtaisesta näkökulmasta työntekijät eivät ole vain työntekijöitä, vaan myös yrityksen kehityksen suurnopeusjunaverkko, joka johtaa yrityksen nopeaan kehittymiseen.
Yisonin työntekijät ovat olleet työssä pisimpään 20 vuotta. Yrityksen perustamisesta tähän päivään asti niitä on seurannut yrityksen kehitys ja kasvu. Todistamassa kehitysprosessiaYisonja auttoi myös Yisonin kehitystä.
Yrityksen kehitystä kymmenen vuotta seuranneiden vanhojen työntekijöiden mukana pääjohtaja Grace päätti antaa yrityksen varastopäällikölle autoostorahaston.￥100 000, mikä tuo mukavuutta työntekijöille ja tuo mukavuutta myös työntekijöiden henkilökohtaiseen elämään. Yritys ei ainoastaan tarjoa autohankintavaroja, vaan tarjoaa myös hyvinvointilomia vanhoille työntekijöille, jotta työntekijät voivat työskennellä ahkerasti työskennellessään ja tuntea elämän kauneutta lepäämällä.
Alkuperäinen tarkoitusYison on tarjota maailmanlaajuisille käyttäjille korkealaatuisia ja edullisia matkapuhelinlisävarusteita ja valmistaa matkapuhelinlisävarusteita, joita maailmanlaajuiset käyttäjät voivat käyttää. Kun yritys kehittyy, se kiinnittää enemmän huomiota henkilöstön kasvuun. Työntekijöiden kasvu ei ole vain iskulause. Yksi vapaapäivä palkalla henkilökohtaisen syntymäpäivän kunniaksi; viikoittainen lukukerho, kuukausittainen lukuklubin jakaminen; erilaisia yrityksen järjestämiä aktiviteetteja; anna työntekijöiden tuntea työn ja henkilökohtaisen kasvun onnea.
Kun varastopäällikkö sai uuden auton, hän aloitti kolmen päivän loman valmistautuakseen uuden auton lisenssin saamiseen. Yrityksen edut ovat samat vanhoille ja uusille työntekijöille.
Yrityksen kehitys on erottamaton työntekijöistä, ja henkilöstön kasvu on erottamaton yhtiöstä. Jos olet kiinnostunut liittymään YISON-perheeseen, ota meihin yhteyttä.
Postitusaika: 29.6.2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)